채용프로세스

르노코리아자동차에 지원하시는 모든 분들께 좋은 결과가 있기를 기대합니다.

대졸 신입공채 프로세스

자세한 모집요강(채용대상 및 자격기준)은 채용 공고마다 상이할 수 있으니, 게시되는 채용공고를 확인 하시기 바랍니다.

1.지원서 접수, 2.서류전형, 3.1차 실무 면접진행(영어면접 포함), 3.2차 임원 면접진행(영어면접 포함), 4.최종합격

  1. 1. 지원서 접수

    지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다. 경력직 지원자는 본인의 적성과 경력을 고려하여 지원합니다.

  2. 2. 서류전형

    지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

  3. 3. 면접전형

    1) 1차 실무면접 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 실무역량, 지원자의 경력과 우리회사의 채용 직무의 연관성을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다. 면접방식은 1:多 또는 多:多로 진행되며, 영어면접은 필요에 따라 진행 될 수 있습니다. 신입채용의 경우, Group presentation (토론 주제에 대한 개인별 발표, 찬반 토론, 질의응답식 토론)이 진행될 수 있습니다. Designer 직무에 한해 역량면접 (실기평가)이 진행됩니다.2) 2차 임원면접 1차 면접 합격자를 대상으로 임원면접이 진행됩니다. 임원면접은 인성면접으로 진행되며 지원자들의 열정, 관계역량 가치관 등을 평가합니다.임원면접에 이어 채용검진이 진행됩니다. 회사에서 지정한 병원을 방문하여 기한 내에 채용검진을 완료합니다.

  4. 4. 최종합격

    최종적으로 합격된 대상자는 입사여부를 확정한 후, 르노코리아자동차의 경력사원으로 입사하게 됩니다.
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